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2024년 설 명절 경기 동향 조사보고

2024. 2월

- 목   차 -

Ⅰ. 조사개요 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․	1
Ⅱ. 조사결과 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․	1
- 체감경기 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․	1
- 자금사정 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․	2
- 휴무계획 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․	3
- 상여금 지급 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․	4
- 선물지급 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․	5

2024년 설 명절 경기 동향 조사

Ⅰ

조사개요

□ 목적 : 도내 제조업체의 2024년도 설 명절 경기 동향을 조사․분석하여 기업의

경영계획 및 정부의 경제운용에 필요한 참고자료로 활용

□ 대상 : 도내 제조업체 250개 표본업체

□ 기간 : 2024. 1. 17(수) ~ 1. 26(금) * 휴일제외 8일간

□ 방법 : 우편조사, 온라인 조사 병행

□ 내용 : 5개 항목 11개 문항

- 체감경기, 자금사정, 휴무계획, 상여금 지급, 선물지급

Ⅱ

조사결과

체감경기

□ 설 명절 체감경기는‘다소 악화(46.8%)’가 가장 많았으며, 경영에 가장 큰

영향을 미치는 사안은‘내수경기 침체(49.0%)’로 나타남.

- 응답기업의 60.0%는 설 명절 경기를 부정적으로 전망하고 있는 것으로 조사되었으며, 작년에 이어 부정적인 전망이 우세한 것으로 드러남.

< 지난해 설 명절과 비교해 올해 체감경기는 ? >

구분	매우 악화	다소 악화	전년과 비슷	다소 호전	매우 호전
2024	13.2	46.8	33.7	6.3	0.0
2023	16.3	44.0	36.9	2.8	0.0

- 경영에 가장 큰 영향을 미칠 수 있는 사안으로 내수경기 침체(49.0%)를

가장 많이 꼽았으며, 이어 고물가ㆍ고금리ㆍ원자재가(37.6%), 수출둔화 장기화(6.9%) 등의 순으로 나타남.

< 경영에 가장 큰 영향을 미치는 사안은 ? >

구분	내수경기 침체	고물가ㆍ고금리 원자재가	수출둔화 장기화	기업부담 규제	인력수급 노사갈등	기타
2024	49.0	37.6	6.9	1.0	4.5	1.0
구분	내수경기 침체	고물가ㆍ원자재 가격 상승	수출둔화 장기화	고금리 지속	지정학적 리스크	기타
2023	41.8	41.0	8.2	8.2	0.0	0.8

자금사정

□ 자금사정은 ‘전년과 비슷(41.4%)’하다는 응답이 가장 많았으며, 악화된 원인

으로‘내수시장 경기(55.4%)’를 가장 많이 꼽음.

- 부정적 전망은 지난해에 비해 3.4%p 감소한 49.8%를 기록하였으며, 호전 전망의 경우 지난해 대비 6.0%p가 증가하며 기업들의 경기회복에 대한 기대감을 드러냄.

< 지난해 설 명절과 비교해 올해 자금사정은 ? >

구분	매우 악화	다소 악화	전년과 비슷	다소 호전	매우 호전
2024	8.8	41.0	41.4	8.8	0.0
2023	10.6	42.6	44.0	2.8	0.0

- 자금사정이 악화된 원인으로는 내수시장 경기(55.4%), 원자재 가격(17.7%) 등의 순으로 나타남.

< 자금사정이 악화된 원인은 ? >

구분	내수시장 경기	수출시장 경기	원자재 가격	고금리 상황	고환율 상황	기타
2024	55.4	15.4	17.7	9.2	0.0	2.3
2023	38.9	5.6	31.1	22.2	0.0	2.2

휴무계획

□ 설 명절 연휴일수는 ‘4일(69.5%)’이 가장 많았으며, 응답기업의 41.5%는 연휴 기간 동안 ‘납기준수(58.2%)’등의 이유로 공장가동을 한다고 응답함.

- 설 연휴기간에 대해서는 4일간 휴무를 실시하는 기업이 69.5%로 가장 많았고, 다음으로 ‘1~3일(17.7%)’,‘5일(11.8%)’등의 순으로 나타남.

< 설 연휴 연휴일수는 ? >

구분	1~3일	4일	5일	6일 이상
2024	17.7	69.5	11.8	1.0
2023	24.5	69.8	5.8	0.0

- 응답기업의 41.5%는 연휴 기간에도 공장을 가동하는 것으로 조사됐으며, 이는

지난 설에 비해 8.2%p 증가한 수치임.

< 공장 가동 여부 ? >

구분	한다	안한다
2024	41.5	58.5
2023	33.3	66.7

- 연휴기간 공장을 가동하는 기업들은 그 이유로 납기준수(58.2%)를 가장 많이

꼽았으며, 다음으로 ‘기타(16.5%)’,‘인력부족 등 내부사정(9.9%)’순으로 나타남.

※ 기타 : 24시 근무대기 필요, 소비자 휴일 등

< 연휴기간 공장 가동 이유는 ? >

구분	수출오더	납기준수	인력부족 등 내부사정	생산라인 시스템 문제	기타
2024	7.7	58.2	9.9	7.7	16.5
2023	10.2	65.3	12.2	10.2	2.0

상여금 지급

□ 응답기업의 82.2%가 정기상여금 형태로 상여금을 지급할 계획이 있는 것으로 나타났으며, 규모는 기본급 대비 0~50%(52.8%) 수준인 것으로 조사됨.

- 조사업체의 58.0%가 설 명절을 맞이해 상여금을 지급할 계획이 있는 것으로

나타났으며, 이는 지난해 보다 0.4%p 증가한 수치임.

< 상여금 지급할 계획은 ? >

구분	있다	없다
2024	58.0 (정기 82.2 특별 17.8)	42.0
2023	57.6 (정기 73.7 특별 23.7)	42.4

- 상여금 규모는 기본급 대비 0~50%가 52.8%로 가장 많은 것으로 나타났고,

이어 ‘일정액(26.1%)’, ‘51~100%(19.5%)’등의 순으로 조사됨.

< 기본급 대비 상여금 규모는 ? >

구분	0~50%	51~100%	100% 초과	일정액
2024	52.8	19.5	1.6	26.1
2023	42.3	26.8	0.0	31.0

명절선물 지급

□ 대부분의 응답기업이 명절 선물을 지급할 계획이 있으며, 선물 종류로는

식품이 가장 많은 것으로 나타남.

- 명절 선물을 지급할 계획이 있는 기업은 지난해에 비해 6.1%p 증가한

89.8%인 것으로 나타났고, 나머지는 선물을 제공할 계획이 없거나 미정인

것으로 조사됨.

< 명절 선물을 지급할 계획은 ? >

구분	있다	없다
2024	89.8	10.2
2023	83.7	16.3

- 선물 종류로는 식품(44.0%), 생활용품(33.7%) 등의 순으로 응답함.

< 선물을 지급할 경우 선물종류는 ? >

구분	상품권	생활용품	식품	의류	가전제품	기타
2024	8.2	33.7	44.0	7.6	0.0	6.5
2023	12.7	34.7	42.4	3.4	0.0	6.8